Comment planifier les formations de ses employés ?
Etude d'un projet client 🧑💼👩💼
𝐋𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐞𝐱𝐭𝐞 :
Chez cet industriel, beaucoup d'employés doivent passer ou repasser des certifications comme le CACES, le permis NACELLE… mais également des formations continues en matière de sécurité au travail.
𝐃𝐢𝐟𝐟𝐞́𝐫𝐞𝐧𝐭𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞́𝐦𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐝𝐞́𝐜𝐨𝐮𝐥𝐞 :
-Une charge de gestion administrative de la formation trop importante !
-Qui doit repasser quelle(s) certification(s)❓
-Quelle date à programmer pour la certification 🗓️
Emiagic a développé un logiciel sur-mesure afin d'améliorer le suivi des formations des employés pour gagner en temps de gestion, limiter les erreurs et respecter les règles juridiques.
𝐋𝐞𝐬 𝐬𝐨𝐥𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐄𝐦𝐢𝐚𝐠𝐢𝐜 :
-Disposer d'un tableau de bord pour planifier et suivre en temps réel les formations des collaborateurs.
-Offrir à chaque collaborateur une session personnelle pour faciliter le suivi de ses formations. 🤝
-Economisez du temps grâce à l'envoi automatique de rappels et à la centralisation des données.⏱️
𝐁𝐨𝐧𝐮𝐬 𝐬𝐚𝐭𝐢𝐬𝐟𝐚𝐢𝐬𝐚𝐧𝐭 :
Erreurs éliminées (plus de ressaisies, plus de fichiers Excel éparpillés et plus de doublons). 😮💨
Ce projet montre l'intérêt d'automatiser ses processus : cela permet aux employés de pouvoir octroyer plus de temps sur des tâches à forte valeur ajoutée.
Ici, le service ressources humaines va dégager du temps pour se concentrer davantage sur les missions essentielles.
𝐋𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐞𝐱𝐭𝐞 :
Chez cet industriel, beaucoup d'employés doivent passer ou repasser des certifications comme le CACES, le permis NACELLE… mais également des formations continues en matière de sécurité au travail.
𝐃𝐢𝐟𝐟𝐞́𝐫𝐞𝐧𝐭𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞́𝐦𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐝𝐞́𝐜𝐨𝐮𝐥𝐞 :
-Une charge de gestion administrative de la formation trop importante !
-Qui doit repasser quelle(s) certification(s)❓
-Quelle date à programmer pour la certification 🗓️
Emiagic a développé un logiciel sur-mesure afin d'améliorer le suivi des formations des employés pour gagner en temps de gestion, limiter les erreurs et respecter les règles juridiques.
𝐋𝐞𝐬 𝐬𝐨𝐥𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐄𝐦𝐢𝐚𝐠𝐢𝐜 :
-Disposer d'un tableau de bord pour planifier et suivre en temps réel les formations des collaborateurs.
-Offrir à chaque collaborateur une session personnelle pour faciliter le suivi de ses formations. 🤝
-Economisez du temps grâce à l'envoi automatique de rappels et à la centralisation des données.⏱️
𝐁𝐨𝐧𝐮𝐬 𝐬𝐚𝐭𝐢𝐬𝐟𝐚𝐢𝐬𝐚𝐧𝐭 :
Erreurs éliminées (plus de ressaisies, plus de fichiers Excel éparpillés et plus de doublons). 😮💨
Ce projet montre l'intérêt d'automatiser ses processus : cela permet aux employés de pouvoir octroyer plus de temps sur des tâches à forte valeur ajoutée.
Ici, le service ressources humaines va dégager du temps pour se concentrer davantage sur les missions essentielles.